더불어 살아가는 아름다운 세상을 만드는
와치종합사회복지관
직원들의 사회복지 현장 흐름을 이해하고 전문성 강화를 위한 교육을 실시함과 동시에 의사소통활성화와
조직 응집력을 강화하기 위한 활동입니다.
조직역량 강회사업 |
운영위원회 | |
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대상 | 관련전문가, 후원자, 자원봉사자 및 복지관 사업에 관심이 있는 지역주민 대표 | |
기간 | 1월~12월(연 4회) | |
내용 | 복지관 사업운영에 지역주민의 참여를 촉진시키고 복지사업의 전문화 및 활성화 | |
직원교육 및 연수 | ||
대상 | 복지관 직원 | |
기간 | 1월~12월 | |
내용 | 복지관 직원의 역량강화를 위한 직무관련 교육지원, 공동체 의식함양을 위한 연수 | |
직원스터디 | ||
대상 | 복지관 소속 직원 | |
기간 | 연중 | |
내용 | 실천영역, 공공행정영역의 사회복지관련 스터디 및 직무능력향상 동기부여를 위한 학습조직화 활동 |
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슈퍼비전 (자문위원회) | ||
대상 | 복지관 소속 직원 | |
기간 | 연중 | |
내용 | 업무의 전문성 함양을 위한 기관 내외부 자문위원 위촉, 연 2회 이상의 정기 자문위원회, 심화사례회의 |